人才（cái）理念：德才兼（jiān）备，不拘一格，人（rén）尽（jìn）其才，才尽其用

德才兼（jiān）备——才者，德之资（zī）也；德者（zhě），才之帅也。“德”--具备（bèi）较高的基本素质，“才”--履行岗（gǎng）位职责的基本能力。古人云（yún）：尺有所（suǒ）短（duǎn），寸有（yǒu）所长（zhǎng），物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德（dé）促才，以（yǐ）才育德。通过提高企业人（rén）才素质，构建德（dé）才兼备的人才（cái）结构。

不拘（jū）一格——创新人才观念，不（bú）拘一格选人（rén）才（cái），不论（lùn）资排辈，唯贤是举。不（bú）断拓宽人才选（xuǎn）拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻（duàn）炼人才，大胆使（shǐ）用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮（zhuàng）大人才队伍，为企业的可持续发展增添（tiān）后劲。

人尽其才——人（rén）有长短（duǎn），不分大（dà）小，德才兼顾，内外兼（jiān）收。知人善任，人尽其才。慧（huì）眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀（huái）容才。深入发掘每（měi）个员工（gōng）身上（shàng）的闪光点（diǎn），充分发挥每（měi）个员工的长处，最大（dà）限度的整（zhěng）合（hé）企业（yè）的人才资源，为企业的持续发展提（tí）供强（qiáng）劲的动力，推动企业步（bù）入健康发展的快（kuài）车道（dào）。

才尽其用——因其材以取（qǔ）之，审（shěn）其（qí）能以（yǐ）任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才（cái）是举（jǔ），适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一（yī）位员工的（de）个性特点（diǎn），做（zuò）到量（liàng）才而用（yòng），将（jiāng）人才放在最合适的（de）位置上，把员工的优势应用到最适合（hé）的工作中，使贤者在其位，能者（zhě）在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。